為應屆生提供全方位培養體系
供他們不斷汲取新的專業知識
技能、理論知識與實踐相結合
成為公司的中堅力量
為公司融入新鮮血液
打造年輕團隊，培養后備人才
2022年4月18日，為期五天的第二期種子計劃訓練營（第二批）迎來了開營儀式，第一批應屆生已在一月份入職。
為讓19位同學們快速了解桑椹，融入桑椹大家庭，公司精心為同學們設計了各種既有趣又有料的培訓~
數十位重磅級的講師從洞悉桑椹、洞悉行業和洞悉產品等方面分享精彩、專業的理論知識~ 有趣好玩的拆車活動，同學們不僅可以學習汽車知識，還能動手親自拆輪胎，坐上帥氣的牧馬人體驗氛圍燈的炫酷~
他們從長沙大老遠來到深圳，必須安排深圳一日游！帶著大家一起在蓮花山挑戰團隊拓展項目，一起在深圳灣享受日落的美，享受靜謐的時光~
走進線下，來到觀瀾倉庫實地了解倉庫收貨、驗貨及寄出的流程，了解產品質檢的流程，同時還來到賽曼工廠當一回“工人”親身體驗產品生產的全流程~
還有更多培訓精彩環節，接下來就隨著桑桑一起細品吧~精彩不容錯過
朝氣蓬勃的同學們早早來到公司前臺簽到，穿上專屬于種子計劃的文化衫，搖身一變桑椹人~
他們在簽到墻非常瀟灑地簽下自己的名字，在簽到墻上留下“我是種子計劃訓練營”一員的印記~
此時的他們彼此間相互不認識，對彼此充滿好奇。班主任-Angela帶著大家一起挑戰“尋找共同點”，看看19位同學們彼此間有多少共同點~
短短十分鐘就有同學記住了11位伙伴的姓名，更有小伙伴找到了與自己有著11個共同點的那個他，快速拉近了彼此間的距離~
開營儀式上，種子計劃培訓項目負責人-Yovana為大家介紹了整個種子計劃的培訓制度和培訓流程，聽完后同學們對接下來的培訓充滿期待，期待培訓后快速成長的自己。
快速轉換角色與心態
從學生到職場人轉變
了解公司及業務部門
認可公司的企業文化
熟悉公司的產品知識
—公司集訓—
了解部門工作內容、工作流程分工
熟悉崗位專業技能與崗位操作規范
學會基本運營操作技能、操作方法
了解基本操作流程后進行實戰訓練
—部門集訓—
貼心安排一對一優秀導師帶教
幫助應屆生解決工作中的問題
使其熟悉崗位業務知識
同時掌握崗位基本技能
一導師帶教一
進行為期三個月的實習考核階段
培養應屆生職業意識與職業行為
加強應屆生對本職工作的深入認知
使應屆生快速成為部門的骨干力量
—實習考核—
接下來是CEO歡迎致辭，Jack以平易近人、青春洋溢的歡迎致辭對同學們加入桑椹大家庭表示熱烈歡迎，萌新們的加入為桑椹增添了新的力量，注入了新鮮血液。
隨后Jack和大家一起探討了我是誰、我為什么選擇桑椹和我希望在桑椹獲得什么，同時也分享了桑椹的發展歷程，讓同學們對桑椹有了更深入的了解和認識。
渠道一中心負責人Jason（VP）與學員們進行業務高管面對面，Jason帶來了精彩的亞馬遜精細化運營的實現路徑和方法的分享。
分享過程中，Jason和大家形成雙向的有效互動，通過風趣的授課方式，同學們更快地理解了什么是第一性原理，認識了流量其實是“人”以及懂得了亞馬遜運營的“人貨廠”。
在第一天課程結束之后，人事小姐姐Hebe帶著大家參觀公司的辦公環境，讓同學們切身感受公司的文化與工作氛圍。
參觀完公司辦公環境后，我們來到了現場拆車活動。資深產品專家Davin和James先給大家來個“前菜”-現場拆輪胎，同學們看了后躍躍欲試。
隨后Davin和James分別講解了發動機艙內部系統及零部件介紹、底盤系統以及配件介紹。
同學們不僅可以學到產品知識，認識汽車內部結構，還嘗試了組裝輪胎和組裝空調濾清，有著滿滿的實操趣味性~
培訓的第三天是團隊拓展及深圳游環節~同學們早早來到公司，吃上公司為大家準備的愛心早餐后整裝出發~
抵達蓮花山公園后，在班主任Angela解說團隊拓展項目規則和注意事項后，便開始了第一個項目：登山頂奪分環節。
各小組需要根據登山指引找到三個合影打卡點，需全員達到打卡點拍合照才算打卡成功哦，一個人努力不算成功，全組人一起努力才能成功~
第二組的伙伴們目標很明確，必須拿下第一名，所以比賽開始號角一吹，他們就全力奔跑，最快完成了三個合影打卡點的簽到，奪得第一名~
登山奪分環節結束之后，我們來到了風箏廣場，開始了第一個團隊拓展項目：趣味游戲接力賽。
趣味接力賽由四個小項目組成，分別是：拋水瓶、移花接木、跳大繩和我們是最棒的團隊。
通過趣味接力項目，看到了每個小組的團結協作，相互加油打氣。他們在一次次失敗中總結經驗，團隊的配合默契度也隨之越來越高。
在跳大繩和拋水瓶兩個項目中小組成員也是磕磕絆絆，但他們還是通過相互鼓勵，不斷地調整，最后完成項目的時長一輪比一輪短。
在結束上午的拓展之后，我們一起在草坪上“野餐”，并對上午的項目進行分享心得。
休息過后來到了下午的項目，下午的項目是極速60秒，這個項目也是考驗團隊之間的配合協助以及個人的思維敏捷性。
用到身體的四個器官通過一輪又一輪的實踐，他們從只能猜到幾個卡片到最后只用了三十秒的時間把25張卡片完整的猜出來。
結束下午拓展項目我們先到市民中心打卡，然后到一出地鐵就能夠看見海的深圳灣公園。
漫步在棧道上，看海鷗啄食，在海風吹拂下，靜靜欣賞日落黃昏~
在培訓的第四天，大家來到觀瀾倉庫實地了解倉庫收貨、驗貨、產品寄出以及產品質檢的流程，同時還來到賽曼工廠當一回“工人”親身體驗產品生產的全流程~
通過親身上流水線實踐過，同學們觸動很大，認識到無論在哪個崗位上都要保持認真嚴謹的工作態度，因為哪怕是出現了一點點的小錯誤，也會對產品造成影響。
師者，傳道授業解惑也。初入職場如果有一位好的老師，會少走很多彎路，少吃很多苦。
特此邀請了部門內部優秀的導師擔任應屆生的導師，進行一對一帶教，為應屆生們引路導航。
亞馬遜三部負責人-Liam和導師代表-Ann、Kathie一同參加拜師儀式，與同學們進行拜師儀式。
彼此簽下拜師貼，按下手印，往后的日子里師徒雙方相互學習，共同努力。
愿同學們在各位優秀導師的帶教下早日成為桑椹的明日之星！
（Jack與優秀學員）
（Jack與優秀小組）
為期五天的培訓里，數十位講師們給同學們帶來了非常精彩、實用的一系列課程，為他們實現人生的第一次蛻變，從“象牙塔學子”到“桑椹人”的轉變打下堅實基礎。
培訓第一天，Yovana帶來了《桑椹文化與行為準則》，生動地講解了桑椹標桿人物的標桿故事，為應屆生們樹立學習的榜樣。
Hebe在授課前細心地調整了授課課件，打造專屬于同學們的課程，精準、易懂且生動。
培訓第二天上午，三位產品負責人講授了照明&配件、汽車用品和汽車電子的產品知識，打開了同學們對汽車產品的認知。
隨后進行了非常激動人心的產品知識競賽環節，同學們在開始前非常用功地記產品知識，從剛開始不了解汽車產品的分類和名稱，到最后他們能把四十多個產品一對一地說出產品名稱、產品品牌和產品種類。
競賽過程中同學們全程非常積極地舉手搶答，逢答必對，三級難題對他們來說都非常容易。
培訓第二天下午由Jode、Echo、Jay、Helen和Jasmine帶來了精彩的課程，講解了主流銷售渠道（亞馬遜、ebay）、桑椹品牌、亞馬遜客服和亞馬遜風控的重要知識，促使同學們對行業和銷售渠道有了更深的認識。
職場技能的課程同樣是必不可少的哦，培訓最后一天由班主任-Angela和三位往屆優秀師姐共同分享職場萌新的角色轉變之路。
在職場升級打怪過程中，高效執行力和時間管理也尤為重要，Yovana和Angela通過案例分析的形式讓同學們領悟到高效執行力和時間管理的誤區，掌握如何高效執行和高效管理時間
加入桑椹大家庭必須得學會桑椹人的工作方法論！Angel通過案例分析和理論知識講授讓同學們學會了目標管理、結構化思維和如何進行復盤。
非常感謝各位講師對種子計劃培訓的大力支持和辛苦付出，在百忙中抽時間精心準備PPT，給同學們帶來精彩的培訓授課。
講師們的用心同學們都能感受到，以下是同學們對講師的匿名感謝，請查收哦~
感謝Jack和Jason熱情親切的歡迎致辭，告訴我們一定要有想做的事情，只要有想做的事情，我們的生命就是有意義的。
我很想感謝的老師是Yovana給我們上的課程和對我們分享職業的故事。
非常感謝Davin和James精心準備的拆車活動，非常有趣~
Hebe姐姐，你是真的人美心善哦～希望工作以后我也能像你一樣，遇到事情不慌亂，有理有據且快速的尋找到解決問題的方法。
感謝Charles、Sean和Penny帶來精彩的產品知識，希望我們也能和三位老師一樣保持優秀和對產品的追求。
真的很喜歡Jode、Jay和Echo、Jasmine上課的風格，有個超強的客服團隊做我們的后盾真的超酷的！
感謝觀瀾倉庫、品質部和賽曼工廠的前輩們孜孜不倦地傳授經驗給我們，還帶著我們參觀~
感謝Angel帶來的桑椹人的三個工作方法論，讓我們更好地了解了我們的工作以及為接下來的工作打下了堅實的基礎。
感謝三位優秀師姐們精彩的分享，在分享的時候我感覺到她們很真誠的告訴我們來桑椹是很正確的選擇，桑椹成就了她們，她們也成就了桑椹。
為期一周的種子計劃訓練營轉眼即逝
忙碌而充實的職業生涯也將正式開始
衣服的扣子扣錯了可以再扣一遍
人生的第一顆扣子一旦扣錯了
是無法重來再扣一遍的
桑椹用心為同學們上好職場第一課
為同學們的職場之路“扣好“第一顆扣子
實現從學校到職場的角色轉變
希望應屆生在桑椹能夠快速成長
帶著年輕人敢想敢做敢拼的精神
去做更多大膽的嘗試和工作實踐
讓我們從此起跑，共赴美好~
